Trabalhar só 4h por dia...

Imagine como seria se você trabalhasse apenas quatro horas diárias? Parece pouco tempo?! Bom, estou falando de 4 horas TRABALHANDO e gerando resultados concretos!

Agora imagine que você teria 4 horas a mais no seu dia para ficar com o seu filho, para resolver suas atividades, para praticar esportes, para ir ao banco, para cuidar de sua saúde, para namorar, ou para fazer o que quer que você tenha vontade e acredite ser bom...

Como seria o seu trabalho durante as quatro horas? Não seria muito mais motivante? Mais direcionado? Mais bem feito?

Será que isso é possível? Reduzir a carga horária de trabalho, deixar mais tempo para as pessoas e manter um bom salário? Você se sentiria mais motivado? As empresas estariam preparadas para uma mudança tão dramática de cultura?

Eu acredito fortemente que sim e estou disposto a testar isso daqui pra frente.

O que é melhor?

Imagine um cenário em que você tem a possibilidade de conquistar algo muito bom: uma nova namorada, um novo emprego, uma mudança para uma cidade melhor, uma promoção no trabalho, ... Mas é apenas uma possibilidade, está no plano das idéias e, geralmente, depende de fatores externos.

Imaginou?

Numa situação dessas (de expectativa, de esperança, de possível mudança para melhor), qual é a melhor estratégia psicológica a ser adotada?

1 - Criar alta expectativa antevendo a realização de um sonho, acreditando que é algo realmente possível, já "construindo o futuro" em sua mente, imaginando as diversas possibilidades futuras

ou

2 - Ser pessimista e imaginar o pior, sabendo que, neste caso, qualquer resultado que aconteça possa ser tido como "já esperado", assim você já estaria "vacinado" contra uma possível quebra de expectativas

Que postura e atitude você tomaria?

Frase do dia

"Seja tu mesmo!"

Thiago Viaro

Respansabilidade + Desafios vs Conforto

Uma vez aprendi na AIESEC que responsabilidade consiste da habilidade em dar respostas (do inglês response + ability). Respostas no sentido de assumir compromissos e de ser capaz de responder por eles. Seria algo parecido com o termo accountability em inglês (prestar contas, responsabilização...).

Engraçado... eu que "sempre" fui mais do pensar e do planejar estou numa fase de assumir mais responsabilidades e de fazer as coisas acontecer, agir!

Contextualizando um pouco: estou há 3 semanas trabalhando como único consultor alocado diretamente num novo cliente. Entrei lá no processo de implantação de uma nova versão de um novo sistema que (até então) eu desconhecia, numa área de negócio nova (securitização) e num ambiente de software novo (Microsoft), com a aplicação desenvolvida numa tecnologia nova por uma equipe de outra cidade que eu ainda desconheço...

Junte ao cenário acima uma série de problemas para resolver no sistema (tanto na versão nova quanto na atual), o processo de implantação da nova versão e as cobranças constantes do cliente ao pé do seu ouvido. Para minha pessoa, isso é um GRANDE desafio, que inicialmente gerou um certo desconforto. Muitas vezes eu sequer sabia por onde começar: "o que é mais importante?! sistema atual ou sistema novo? qual usuário tem prioridade?"... , não sabia a quem recorrer, não sabia como resolver aquele problema que era "para ontem"... foi fóda.

Passadas 3 semanas e já me sinto mais tranquilo e apto para resolver os problemas. Sinto que estou me habituando e superando aqueles fatores desconfortáveis do contexto inicial: desconhecimento, incertezas e mudanças.

O mais engraçado foi o fato de todas essas mudanças "me incomodarem", pois, muitas vezes, eu me incomodava justamente com o oposto: quando estava numa situação de trabalho/cliente/ambiente confortável demais, andando devagar, fazendo sempre as mesmas coisas, aprendendo pouca coisa nova, seguindo no blá blá blá técnico e agregando pouco ao negócio.

Me pergunto: "como faço para me sentir deconfortável com algo que eu acreditava que poderia ser muito melhor (as mudanças)???". Então cheguei a conclusão de que existe um ponto de equilíbrio. Um ponto onde se tem segurança e conhecimento básico para tomar decisões e resolver os problemas, mas que ainda se tem bastante a aprender e muitos desafios pela frente. Faz sentido?!

Frase do dia

"Otimistas enxergam oportunidades nas dificuldades... Pessimistas enxergam dificuldades nas oportunidades!"

Gilclér Regina

Frase do dia

"Não há relação de poder sem a constituição de um campo de saber, nem saber que não pressuponha e não constitua relações de poder."

Foucault

Frase do dia

"Muitos dos fracassos da vida ocorrem com as pessoas que não reconheceram o quão próximas elas estavam do sucesso quando desistiram."

Thomas A. Edison